Tema: “Teknikat e suksesshme të raportimit dhe dokumentimit” Përshkrimi: Në procese pune dhe angazhimesh të tjera, kur të përfshin dhe ben konfuz rutina dhe flukset, si rrjedhojë e mungesës së njohurive të dokumentimit dhe raportimit të duhur, shpesh nuk arrin ta provosh dot angazhimin, përkushtimin dhe rezultatet e punës së …
Lexo më shumëKurse dhe Trajnime
Trajnim praktik 1 Ditor me temë: “Gjuha e trupit” dhe suksesi i garantuar
Trajnim praktik 1 Ditor me temë: “Gjuha e trupit” dhe suksesi i garantuar Përshkrimi: Në jetën tonë të përditshme jemi te detyruar të hyjmë në komunikim me njerëz të ndryshëm. Ne të gjithë u japim rëndësi të madhe fjalëve dhe premtimeve të tyre dhe nuk arrijmë të çkodojmë “Gjuhën e …
Lexo më shumëTrajnim profesional 1 ditor me temë: “Vetëbesimi dhe Suksesi”
Trajnim profesional 1 ditor me temë: “Vetëbesimi dhe Suksesi” Pikat kryesore të trajnimit: -Çfarë është Vetëbesimi? -Sa punojmë ne për përmirësimin e vetvetes ! -Vetëbesimi,elementi kryesor për zhvillimin personal & profesional -Mënyra të vërtetuara shkencërisht nga psikologë,për të rritur Vetëbesimin ! -Formula e Suksesit ! Zhvillimi: E shtunë më 24.02.2018 …
Lexo më shumëTrajnim 1 Ditor FALAS me temë: “Psikologjia e shitjes”
Trajnim 1 Ditor FALAS me temë: “Psikologjia e shitjes” Zhvillimi: E premte më 16.02.2018 ora 14.00 Vendi i zhvillimit: IRISOFT EDUCATION Përshkrimi: Suksesi nuk është i rastësishëm, as dështimi nuk është një rastësi. Ato janë të parashikueshëm! Shitja nuk është teknikë, por ajo është emocion! Të interesuarit për informacion shtesë …
Lexo më shumëTrajnim 1 Ditor: “Njohja dhe mbrojtja e të drejtave ligjore gjatë marrëdhënies së punës”
Zhvillimi: E shtunë më 10.02.2018 ora 12.00 Vendi i zhvillimit: IRISOFT EDUCATION Tematikat që do trajtohen: Marëdhënia e punës dhe mbrojtja ligjore e saj. Lindja e marrëdhënies së punës, dokumentacioni që ligjëron fillimin e marëdhënies së punës Marrëdhënia ligjore midis Punëdhënës-Punëmarrës Detyrimet e punëdhënësit ndaj punëmarrësit dhe anasjelltas Puna me …
Lexo më shumë
You must be logged in to post a comment.